Людей любимого для всех работодателей 27-38 лет возраста в стране все меньше
В последние годы в России наблюдается тенденция к увеличению числа работодателей, готовых принимать на работу людей предпенсионного возраста. Согласно статистике сайта суперджоб, 40% работодателей в Москве нанимают пенсионеров на общих основаниях, а 27% — на отдельные должности. Особенно заметна эта тенденция в регионах, где кадровый дефицит ощущается наиболее остро; там работодатели проявляют большую лояльность к соискателям старшего возраста.
Среди наиболее востребованных профессий для москвичей старше 50 лет можно выделить ряд специальностей с различными уровнем зарплат. Инженеры могут рассчитывать на зарплату в диапазоне от 120 до 350 тысяч рублей, менеджеры по продажам — от 120 до 320 тысяч рублей для мужчин и от 90 до 200 тысяч рублей для женщин. Учителя могут зарабатывать от 90 до 150 тысяч рублей, а врачи — от 150 до 350 тысяч рублей.
Эта ситуация свидетельствует о том, что работодатели начинают осознавать ценность опыта и знаний, которые могут предложить работники предпенсионного возраста. Они нередко обладают значительным опытом, навыками и более высокой степенью ответственности, что делает их привлекательными кандидатами на рынке труда.
Портал по поиску сотрудников от прямых работодателей STEP LER давно в поиске не занятой ниши для предложения работодателю кандидатов, на которых стоит обратить внимание работодателю. Соискатели возраста 50+ это в том числе — конкурентное преимущество сайта.
Потому что:
Во — первых, европейская тенденция, а Россия в эйчар-технологиях, безусловно следуют за старшими товарищами, хоть и с заметным отставанием.
Во-вторых, «старости нет» — это думающие, постоянно развивающиеся люди поняли, приняли и этому очень рады. Понимание это, кстати, пришло по времени вместе со цивилизованным миром. Жаль, не всем российским людям. Но тут уже каждый сам за себя.
В-третьих. Людей любимого для всех работодателей 27-38 лет возраста в России все меньше и меньше. Причины вы знаете.
Так что бабушкам и оставшимся в живых и в разуме дедушкам приходится молодеть и оставаться в строю: изучать нейросети, иностранные языки. Да просто привлекательно выглядеть, если выбираешь работу на кассе в магазине рядом со своим домом.
Обращали же вы внимание, как выглядят и чувствуют себя бабушки-дедушки, воспитывающие вместо родителей своих внуков? Вопрос спорный конечно, хорошо это или плохо, когда семиклассник решает задачки по математике вместе с дедушкой. А помогает выбирать девочке платье на выпускной — бабушка.
Так же неоднозначен выбор — заполнять офис сотрудниками 50 плюс: ответственными, по привычке исполнительными, но, возможно не всегда гибкими и креативными?